سوء پیشینه باید در مشاغل حساس لحاظ شود

خرداد ۱۳۹۷

حجت‌الاسلام قربانی در گفتگو با باشگاه خبرنگاران:

قاضی دیوان عالی کشور با اشاره به ضرورت تدوین قوانینی به منظور حذف سوء پیشینه گفت: سوء پیشینه در مشاغل حساس و سنگین ضرورت دارد و در ارتباط با این مهم خلأ قانونی وجود ندارد، اما متاسفانه برخی اشخاص با نیت و انگیزه خیر سبب شر می‌شوند و در این رابطه سلیقه‌ای عمل می‌کنند.

“حجت‌الاسلام والمسلمین موسی قربانی” در گفتگو با خبرنگار حقوقی قضایی باشگاه خبرنگاران، با اشاره به ضرورت تدوین قوانینی به منظور حذف سوء پیشینه از جرایم غیرعمد اظهار داشت: حذف سوء پیشینه به منظور دستیابی اشخاص به حقوق شهروندی امر مهمی است که سازوکارهای قانونی در ارتباط با این مهم در قانون پیش‌بینی شده است.
 
وی ادامه داد: سوء پیشینه با گذشت مدت زمان خاصی از پرونده مجرمانی که به خصوص مرتکب جرایم غیرعمد و کوچک شده‌اند، حذف می‌شود و در این رابطه خلا قانونی وجود ندارد.
 
حجت‌الاسلام قربانی با اشاره به اینکه یکی از عوامل مهم در استخدام و یافتن شغل تشخیص وضعیت پیشینه اشخاص است، افزود: داشتن سوء پیشینه در سوابق اشخاصی که مرتکب جرایم غیرعمد شده‌اند آن‌ها را از حقوقی که تمامی اشخاص جامعه از آن بهره‌مند می باشند محروم می‌کند، بنابراین اجرایی شدن و پیگیری حذف سوء پیشینه ضروری به نظر می‌رسد.
 
این قاضی دیوان عالی در پایان با تاکید بر اینکه مسئولیت با اشتغال متفاوت است، گفت: چنانچه فردی بخواهد مسئولیت‌های سنگین و حساس را بر عهده گیرد علاوه بر سوء پیشینه باید صلاحیت فرد نیز احراز شود.
 
انتهای پیام/


باشگاه خبرنگاران
باز نشر: پرتال خبری ممتاز نیوز www.momtaznews.com

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. نظرتان را در مورد مطلب فوق بنویسید *