قانون مزایای سخت و زیان آور مثل سایر قوانین پرستاری اجرا نمی شود

به گزارش ممتاز نیوز به نقل از مهر ؛
سیاوش آرین اظهار کرد: اگر چه بازبینی مجددی برای
مشاغل سخت و زیان آور در کشور شده و به سبب آن آیین نامه ای تدوین و ابلاغ
شد اما هنوز وزارتخانه های مسئول آن را اجرا نکرده اند.

وی حداقل امتیاز قائل شده برای مشاغل سخت و زیان آور را بازنشستگی با ۲۰
سال سابقه خدمت برشمرد و افزود: این در حالی است که همین مورد نیز به سبب
کمبود نیروی انسانی اجرا نمی شود.

عضو هیئت مدیره نظام پرستاری اندیمشک ادامه داد: هم اکنون یک سال خدمت
مشاغل سخت یک سال و نیم محاسبه می گردد اما هنوز پرستاران با انواع مشکلات
جسمی و روحی با ۲۵ سال خدمت مشغول خدمت رسانی می باشند.

آرین با بیان اینکه باید برای مشاغل سخت و زیان آور افزایش میزان مرخصی،
پاداش ویژه پایان سال، حقوق اضافه، تسهیلات رفاهی و… در نظر گرفته شود،
گفت: وزارت بهداشت حتی نظیر سایر وزارتخانه ها نظیر آموزش و پرورش، خانه
معلم، مانند شرکت نفت، ویلای خصوصی در شمال کشور، و حتی شرکت مخابرات
تسهیلات برای کارکنان عادی در نظر نمی گیرد و کارکنان وزارت بهداشت از این
مزایا محروم می باشند.

وی افزود: اگر چه در نگاه اول حرفه پرستاری نظیر بعضی مشاغل نظیر کار در
معدن سخت و زیان آور نیست اما با دقت بیشتر و اینکه پرستاران در معرض انواع
عفونتها از قبیل هپاتیت ث، ایدز و گرفتاری مشکلات روحی روانی می باشند در می
یابیم که پرستاری نیز جزو مشاغل سخت و زیان آور است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری یادآور شد: همچنین پرستار با جان انسانها در
ارتباط است و کوچکترین اشتباه به قیمت از دست رفتن انسانی تمام می گردد و
پرستاران ملزم به پرداخت دیه خواهند شد.