۲۰اردیبهشت،
یکی از علل کمبود پرستار در سیستم بهداشت و درمان، نبود فرآیند انگیزشی در پرستاران بعد از فارغ التحصیلی برای وارد شدن به این شغل است.
دکتر چراغی رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفتگو با خبرنگار علمی باشگاه خبرنگاران، افزود: هم اکنون در بخش دولتی و خصوصی حدود ۱۹۰ هزار پرستار در کشور داریم. دانشکده پرستاری و مامایی سراسر کشور سالیانه حدود ۷ هزار پرستار تربیت می کند.
وی گفت: در کشورمان به سبب فرآیندهای انگیزشی در پرستاران با کمبود پرستار مواجه هستیم.
پرستاران بعد از فارغ التحصیلی به سبب استرس شغلی، دریافتی کم حقوق و اینکه تمام مشکلات سیستم درمان به گردن آنها است از وارد شدن به این شغل صرف نظر می کنند.
چراغی اظهار کرد: یکی از علل کمبود پرستار در کشورمان نبود فرآیند انگیزشی در پرستاران بعد از فارغ التحصیلی برای این شغل است./ع۲
باشگاه خبرنگاران
باز نشر: پورتال خبری ممتاز نیوز www.momtaznews.com