نبود فرآیند انگیزشی در پرستاران بعد از فارغ التحصیلی

۲۰اردیبهشت،

یکی از علل کمبود پرستار در سیستم بهداشت و درمان، نبود فرآیند انگیزشی در پرستاران بعد از فارغ التحصیلی برائ وارد شدن به این شغل است.

دکتر چراغی رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفتگو با خبرنگار  علمی باشگاه خبرنگاران،‌ افزود: هم اکنون در بخش دولتی و خصوصی حدود ۱۹۰ هزار پرستار در کشور داریم. دانشکده پرستاری و مامایی سراسر کشور سالیانه حدود ۷ هزار پرستار تربیت می کند.

وی گفت: در کشورمان به سبب فرآیندهای انگیزشی در پرستاران با کمبود پرستار مواجه هستیم.

پرستاران بعد از فارغ التحصیلی به سبب استرس شغلی، دریافتی کم حقوق و اینکه تمام مشکلات سیستم درمان به گردن آنها است از وارد شدن به این شغل صرف نظر می کنند.

چراغی اظهار کرد: یکی از علل کمبود پرستار در کشورمان نبود فرآیند انگیزشی در پرستاران بعد از فارغ التحصیلی برائ این شغل است./ع۲


باشگاه خبرنگاران
باز نشر: پورتال خبری ممتاز نیوز www.momtaznews.com

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. نظرتان را در مورد مطلب فوق بنویسید *

بستن تبلیغ