چگونه در محیط کار کسب احترام نماییم

گردآوری شده توسط مجله موفقیت ممتاز نیوز

مسلما هر کسی احترام را دوست دارد، تنها شاید درجه ی آن متفاوت باشد، اما مطمئنا هیچ کس نمی تواند منکر این نیاز حتی در حد کم باشد.

طی تحقیقات و نظر خواهی همگانی از اشخاص در محیط های کاری متفاوت ، آمار نشان دادن است که بیشتر آنها خواهان بر خوردی مودبانه ، محترمانه ومتقابل می باشند.  تنها خود شما مسبب چگونگی بر خورد دیگران میباشید، در واقع می دانید کجا ؟ چه وقت ؟ چه میزان ، می توانید در درجه ی بالایی قرار گیرید. اما این احترام متقابل و تعریف آن ؟ در محیط کاری متفاوت است.

در اینجا به راهکارهایی ساده ولی موثر اشاره شده است که با رعایت آنها می توانید به این هدف برسید
۱٫ با دیگران مهربان ، صمیمی و مودبانه برخورد کنید.

۲٫ از همکاران خود نظر خواهی کنید.

۳٫ قبل از بیان هر کلامی، ابتدا به نظرات آنها کاملا گوش دهید و هرگز کلام آنها را قطع نکنید و بر قبول عقیده خود پا فشاری نکنید.

۴٫ برای ثبات یا پیشرفت کار خود، از نظرات و راه حل های دیگران استفاده کنید و بگذارید آنها بفهمند که شما این عقاید را اجرا کردید تا انگیزه ای شود که درآینده نیز با شما همکاری کنند.

۵٫ از هرگونه توهین، اسم های مستعار، تحقیر همکاران یا عقاید آنها اجتناب کنید.

۶٫ همه ی اشخاص انتقاد پذیر نیستند، بنابراین هیچ گاه در مورد دیگران، قضاوت، انتقاد تند و سرزنش نکنید. از فخر فروشی و کوچک شمردن همکاران خود پرهیز کنید. حتی کمترین تحقیر و رفتار ناشایست ، تبدیل به کینه هایی عمیق دردل اشخاص می گردد که شاید هیچ وقت بر طرف نشود.

۷٫ در بر خورد با آنها، از هر گونه تبعیض نژادی، چهره، سن ، اصلیت و… اجتناب کنید .چرا که سبب ایجاد دلخوری و عدم تحمل محیط کاری برای بعضی از آنها می گردد، با اعمال سیاست و رفتاری یکسان با همه ی کارمندان، صلح و صمیمیت را بر قرارخواهید کرد.

۸٫ سعی کنید حتی المقدور، بیشتر نیروها را در جلسات اعم از آموزشی،…شرکت دهید، در همان جلسات از خارج کردن کسی از جلسات به صرف اینکه بحث مربوط به وی نمی شود اجتناب کنید. اگر مجبور به این کار شدید بدون حذف وی، در حاشیه صحبت کنید وبعد هاطی یک جلسه اختصاصی مسئله را تنها برای اشخاص مربوط به آن زمینه بیان کنید. به آنها فرصت دهید تا تعهدات ، وظایف و توانایی های خود را ثابت کنند.برای تقویت کارهای گروهی، اقدام به اخذ داوطلب از بین همکاران کنید تا انگیزه ی آنها بیشتر شود

۹٫ تمجید و تحسین را فراموش نکنید ، در این راه تفاوت قائل نشوید ، از پایین ترین درجه تا بالا ترین مقام به نسبت فعالیت های شان ، پاداش دهید.

۱۰٫ همواره در محیط کاری این قانون طلائی را رعایت کنید :‌” با دیگران طوری رفتار کنید که دوست دارید با شما رفتار شود ” با رعایت نکات فوق ، می توانید در محیطی سالم ، آرام وزیر سایه ی احترام ، کار کنید و باز دهی بیشتری داشته باشید.


سایت ممتاز .خبر ممتاز
باز نشر: پورتال خبری ممتاز نیوز www.momtaznews.com

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. نظرتان را در مورد مطلب فوق بنویسید *