استثمار کارگران؛ عامل رشد غول‌های تجاری آمریکا

۱۲م آذر ،

بسیاری از این شرکت ها سابقه های مختلفی از روابط نادرست کاری دارند؛ ساعات طولانی کار، شرایط کاری غیر ایمن و ناخوشایند و محدودیت سمت های تمام وقت و مزایای شغلی در این شرکت ها ثبت شده است.

به گزارش مجله شبانهممتازنیوز، شرکت های عظیم چند میلیارد دلاری که همواره خود را یکی از نمادهای پیشرفت و توسعه آمریکا می دانند از جمله نمونه های مشهور استثمار اشخاص می باشند و به خاطر حقوق های پایینی که به چند هزار کارمند خود پرداخت می کنند ، نماد اختلاف میان فقرا و ثروتمندان آمریکا به شمار می آیند.

تحقیقات نشان می دهد حداقل دستمزد مورد تایید دولت آمریکا که بسیاری از کارکنان این شرکت ها دریافت می کنند از لحاظ قدرت خرید نسبت به سال ۱۹۶۸، ۳۰ درصد کمتر است. همچنین دو سوم از کارکنان با دستمزد پایین یعنی کمتر از ساعتی ده دلار ، در شرکت های بزرگی کار می کنند که دست کم ۱۰۰ نفر کارمند دارند.

برخی شرکت هایی که مورد بررسی کارشناسان قرار گرفته اند کمپانی های مشهوری چون رستوران های زنجیره ای مک دونالد و کینگ برگر می باشند. شرکت های دیگر نیز غول های خرده فروشی مانند مال مارت می باشند.

بسیاری از این شرکت ها سابقه های مختلفی از روابط نادرست کاری دارند؛ ساعات طولانی کار، شرایط کاری غیر ایمن و ناخوشایند و محدودیت سمت های تمام وقت و مزایای شغلی در این شرکت ها ثبت شده است.

این وضع در حالی وجود داشته است که بیشتر شرکت های مورد بررسی در سه سال قبل سود داشته اند و درآمدهای آنها در سال ۲۰۱۲ نسبت به مدت مشابه سال قبل افزایش داشته است.


باشگاه خبرنگاران
باز نشر: پورتال خبری ممتاز نیوز www.momtaznews.com

نظرتان را در مورد مطلب فوق بنویسید. نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.