ایا شما چهارچوب ذهنی کارآفرینانه دارید؟

فروردین ۱۴۰۳

با ارزیابی زیر می توانید کشف کنید که آیا چهارچوب ذهنی شما کارآفرینانه است یا خیر.

 این ارزیابی نه تنها آمادگی شما را بررسی می کند، بلکه سبب می گردد بدانید که آیا شخصیت، ویژگی ها و مهارت های لازم برای این کار را دارید یا خیر. شاید همیشه دلتان می خواسته که یک کارآفرین شوید، ولی از خودتان می پرسیدید که آیا در این راه موفق می شوید یا خیر.با ارزیابی زیر می توانید کشف کنید که آیا چهارچوب ذهنی شما کارآفرینانه است یا خیر. این ارزیابی نه تنها آمادگی شما را بررسی می کند، بلکه سبب می گردد بدانید که آیا شخصیت، ویژگی ها و مهارت های لازم برای این کار را دارید یا خیر.

سوالاتی که باید از خودتان بپرسید:
· آیا تا به حال شغلی مشابه آنچه می خواهید آغاز کنید داشته اید؟
· آیا اشخاصی که می شناسید می گویند که شما برای شغل آزاد مناسب میباشید؟
· آیا از سوی خانواده و دوستان برای ایده کاری خود حمایتی دریافت می کنید؟
· آیا تابحال در کلاس یا سمیناری در خصوص آغاز یا مدیریت کسب و کارهای کوچکی شرکت کرده اید؟
· آیا در مورد ایده کاری، برنامه کسب و کار یا کاری که به شما پیشنهاد شده، با مشاور یا استاد آن کار صحبت کرده اید؟
· آیا مربی، دوست یا فامیلی دارید که کارآفرین باشد؟

ویژگی های شخصیتی خود را ارزیابی کنید:
هرچه پاسخ هایی که به سوالات زیر می دهید موافق تر باشد، آمادگی بیشتری برای آغاز آن کسب و کار دارید.
· آیا خودتان تبلیغ کننده میباشید؟
· آیا خودتان آن کار را آغاز می کنید؟
· آیا برنامه ریزی شما خوب است؟
· آیا می توانید در مقابل فشارها مقاومت کنید؟
 .آیا می توانید با ریسک کردن کنار بیایید؟
· آیا از لحاظ جسمی سلامت میباشید؟
· آیا می توانید با شخصیت های مخالفتان کار کنید؟
· آیا به محصول یا خدمات خود علاقه دارید؟
· آیا نیروی محرکه شما قوی است؟
· آیا از پسرفت ها و چالش ها بیشتر تشویق می شوید؟
· آیا خوب رقابت می کنید؟
· آیا خوش بین میباشید؟
· آیا می توانید با انتقادات کنار بیایید؟
· آیا صبور میباشید؟
· آیا مصمم میباشید؟
· آیا به این فکر کرده اید که کسب و کار شما چه تأثیری بر خانواده شما دارد و آیا حمایت آنها را به عنوان پشتوانه دارید؟

 شباهت های اخلاقی کارآفرینان موفق

چند مورد از ویژگی های زیر را دارید؟
· سماجت
· تمایل به دریافت بازخورد فوری
· کنجکاوی
· محرک قوی برای موفقیت
· سطح انرژی بالا
· رفتار هدفمند
· استقلال
· مسئولیت پذیری
· اعتماد به نفس
· ریسک پذیری
· خلاقیت
· ریسک پذیری
· داشتن بینش
· تعهد
· مهارت های حل مشکل
· تحمل ابهامات
· صداقت فراوان
· قابل اطمینان بودن
· پیشگامی
· توانایی ادغام منابع
· مدیریت قوی و مهارت های سازمانی
· رقابت
· عنصر تغییر
· تحمل شکست
· تمایل به سختکوشی
· شانس

باز نشر: پورتال خبری ممتاز نیوز www.momtaznews.com

نظرتان را در مورد مطلب فوق بنویسید. نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.