تبدیل وضع مابقی نیروهای شرکتی در دست اقدام

۳۰ آبان ،

تاجی گفت: تبدیل وضع حدود ۶۰ هزار نیروی شرکتی تاکنون سبب انبساط خاطر و بالابردن امنیت شغلی آنان و همچنین سبب کاهش بها های دستگاهها اجرایی شده است

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری گفت: ایرادات و مشکلات مصوبه پیشی دولت در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برطرف شده و تمام دستگاههای اجرایی مکلف شدند تا نسبت به تبدیل وضع مابقی نیروهای خود اقدام کنند.

به گزارش تفسیری ایسنا، عبدالعلی تاجی تصریح کرد: دولت مصوب کرده بود که از ابتدای بهمن ماه ۱۳۹۰ نیروهای شرکتی را به قراردادی تبدیل وضع کند اما در حین اجرا مورد ایراد مجلس قرار گرفت و چون مراحل بررسی آن با عدم تصویب ۲ فوریتی طرح به طول می انجامید دولت ناچار شد مصوبه خود را اصلاح و مجددا به دستگاههای اجرایی ابلاغ کند.

وی افزود: پیش از ایراد مجلس حدود ۶۰ هزار نفر در استانهای کشور تبدیل وضع شده بودند و از طرفی هم دولت در مصوبه خود دستگاههای اجرایی را موظف کرده بود تا با شرکتهای واسطه قطع ارتباط کنند که این بلاتکلیفی هم برای نیروها و هم برای دولت مشکل ساز بود لذا دولت ناچار شد برای برون رفت از مشکلات، ایرادات مصوبه پیشی را اصلاح و وضعیت نیروهای شرکتی را مشخص کند.

تاجی خاطر نشان کرد: دولت در مصوبه اصلاحی خود که اخیرا ابلاغ شده است به دستگاههای اجرایی تکلیف کرده تا نسبت به تبدیل وضع مابقی نیروهای شرکتی خود اقدام کنند.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری به بعضی رفع ایرادات اشاره کرد و گفت: در مصوبه پیش شرط سابقه حداقل یک ساله برای تبدیل وضع نیروهای شرکتی وجود داشت که این شرط در مصوبه تازه حذف شده است.

وی در ادامه خاطر نشان کرد: برای نیروهای شرکتی که با مصوبه دولت تبدیل وضع شده بودند فرمتی برای حقوق و مزایایشان در معاونت توسعه مدیریت طراحی شد تا حقوق نیروهای قراردادی یکسان شود اما پس از ابلاغ، گزارش تفسیریی از دستگاهها دریافت کردیم که حاکی از کاهش حقوق نیروهای قراردادی قدیمی بود لذا این موضوع بررسی شد و قرار بر این شد تا بخشنامه و فرمت مربوط به حقوق نیروهای قراردادی انجام کار معین اصلاح شود تا مشکلات ایجاد شده نیروهای قراردادی قدیمی حل شود.

در گفت و گو با پایگاه اطلاع رسانی دولت وی در پایان افزود: تبدیل وضع نیروهای شرکتی یکی از بسیارزیباترین و مهمترین اقدامات دولت عدالت محور بود که با برده داری تازه از نیروی انسانی مقابله و ان شاالله تا تحقق کامل آن تلاش خواهد کرد.

تاجی گفت: تبدیل وضع حدود ۶۰ هزار نیروی شرکتی تاکنون سبب انبساط خاطر و بالابردن امنیت شغلی آنان و همچنین سبب کاهش بها های دستگاهها اجرایی شده است.

انتهای پیام


ایسنا
باز نشر: پورتال خبری ممتاز نیوز www.momtaznews.com

تا این لحظه ۳نظر ثبت شده
  1. Milad:

    تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی چرا انجام نمیشه جاهایی مثل اتفاقات آب و برق که عملیاتی هستن. باید از پیمانکاری به رسمی تبدیل بشن سابقه همه بالا بارندگی امسال این نیروها تو بارون شدید که مسعولین تو خونه کنار بخاری گرم این نیروها زیر بارون شدید مشغول بکار جاهایی لوله شکسته بود اینها ریز بارون کار انجام میدادن حالا اینها چیز زیادی از دولت نمیخوان میگن از شرکتی به پیمانی یا رسمی بخاطر همش دستمزد این نیروها کم اضافه کاری کم کجای دنیا اضافه کار ۲۰یا۳۰ساعت میدن برا اینها اینقدر الان اگه بخشنامه ای بیاد چون اتفاقات آب و برق جای عملیاتی هست میگن شماها حجمی هستین و به شما ها تعلق نمیگیره میگن اگه نیرو اتفاقات پیمانی یا رسمی بشه دیگه کار نمیکنه جالبتر اینکه میگن نیرو اتفاقات نیرو بیل کلنگی چرا رسمی یا پیمانی بشه کارگر حقوقش بره بالا دیگه کار نمیکنه درصورتی که همین کارگرها زمان کار یا شکستگی با بیل مکانیکی باید انجام بشه با دست انجام میدن قیافه خیلی از این کارگرها بخاطر شرایط سخت سن ۳۸,اما قیافه این کارگرها انگار ۸۰ساله بعد چرا نیرو پیمانی و رسمی پنجم یا هفتم ماه حقوق میگیرن اما نیرو حجمی شرکتی پیمانکار ۲۵یا۲۷,حقوق بگیره اونم پنج ملیون پانصد تا شش تومن اونم اگه اضافه کاری بهت بدن ۴۰ساعت

  2. شرکتی مخابرات:

    بیش از ۱۵ سال شرکتی مخابرات و نیروی پیمانکار هستیم با مدرک مهندسی وارد شدیم ولی متاسفانه هر سال اوضاع بدتر از سال گذشته میشه لطفا شرکتی های مخابرات را دریابید

  3. شرکتی پیام نور:

    با سلام تو رو به امام زمان به داد شرکتیهای پیام نور برسین می گن شما هیات امنایی هستین تبدیل وضعیت نمیشین به خدا نمیتونیم زندگی کنیم شرمنده خانواده شدیم کمکمان کنید ای دولت عدالت محور

نظرتان را در مورد مطلب فوق بنویسید. نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.