جذب نیروی انسانی جدید در شرکت ملی نفت ایران با اولویت مهارت

عباس خنیفر در گفتگو با خبرنگار اقتصادیممتازنیوز، از تغییر روش جذب نیروی انسانی مورد نیاز بخش های مختلف شرکت ملی نفت ایران خبر داد و افزود: در قبل شیوه جذب بر اساس مدرک تحصیلی اشخاص بود اما در طرح جدیدی که ارائه شده است و در صورت عملیاتی شدن، اشخاص بر اساس توانمندی و تخصص خود متناسب با شغل مورد نظر جذب می شوند یعنی محوریت از مدرک به تخصص تغییر می کند.

وی از تلاش در جهت حفظ نیروی انسانی متخصص در صنعت نفت خبر داد و افزود: به منظور رفاه حال کارکنان یک بسته خدمات رفاهی طراحی شده است که در این بسته مواردی همچون حقوق و مزایای خاص و حتی مواردی مانند رفع نیاز به مسکن کارکنان در نظر گرفته شده است. اجرای این طرح می توانند گامی موثر در جهت حمایت از مشاغل حرفه ای و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص شرکت ملی نفت باشد.

خنیفر افزود: به منظور رفاه حال کارکنان و افزایش و ارتقا سطح کیفی خدمات بهداشتی و درمانی کارکنان نیز طرحی ارائه شده که بعد از مصوب شده از سوی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت عملیاتی می شود./ر