جام جم آنلاین: رئیس کانون بازنشستگان صندوق تامین اجتماعی گفت: حقوق بازنشستگان ۱۸ درصد افزایش یافت و ماه آینده یکصدهزار تومان علاوه بر افزایش حقوق به حساب بازنشستگان تامین اجتماعی واریز میشود.
علیاکبر خبازها در گفتوگو با فارس افزود: یکصد هزار تومان از مرداد به حقوق بازنشستگان اضافه میشود.
وی ادامه داد: انتظار بازنشستگان این است که مابهالتفاوت افزایش حقوق بازنشستگان در ماه آینده پرداخت شود.همچنین حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال جاری ۱۵ درصد افزایش یافته است.
jamejamonline.ir – 22 – RSS Version
آیا عدالت است کسی را که حداکثر بیمه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میکنه با کسی که کف کف را به بیمه میدهن فاصله یکسان باشه. شماها کجا بودید زمانی که ما تو کورهها کار میکردیم ربیعی و مجلس هم اشتباه کرد یارانه ما را قطع کرده این عین ناعدالتی و دزدی است چون یارانه مال همه است بخاطر عدم سوبسید آب برق گاز بنزین آرد نان و…..
سلام منم با تظر مورد اولی موافقم آیا منی که ۹۷۰۰۰۰تومان ماهی در ازم بیمه در سال آخر کسر میشه با کسی که ۷۰۰۰۰ هزار تومان در دوسال آخرش کسر میشه باید یکسان باشد.آیا میشه کسی را مثلا با ۱۰۰۰۰هزارتومان توی هتل پنج ستاره خواباند ودرعین حال درمسافرخانه.!!!!
سلام من یک بیمار سرطانی و از کارافتاده کلی دارای سه فرزند با سابقه کار ۲۰سال حال با حقوق ۹۰۰هزار تومان در مشقت و شرمندگی به زن و بچه هام دارم زندگی میکنم تو را به خداوند قسمتان میدهم به فکر کارافتادگان با این حقوق ناچیز باشید . خداوند به شما مدبران دلسوز سلامتی بده ……در پایان میشود با این مبلغ اون هم کارافتاده باشی زندگی کرد؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فقط همسانسازی دریافتیها چاره کار است ولاغیر
من مبتلا به بیماری سرطان هستم بازنشسته نیروی انتظامی هستم.به.بدلیل بیماری طبق بند.ج.ماده.۱۰۸ سال هفتاد وچهار موظف شناخته شدم باسی روزحقوق بازنشسته شدم.ولی بعدازمدتی.حقوق.مرا.کاهش.دادن.وبه.من.بیست.روز.حقوق.میدن.باتوجه به مشکل بیماری.که.دارم.به.وضع.من.رسیدگی کنید
سلام من یک بازنشته تامین اجتماعی هستم ۳۵ سال پرداخت بیمه داشتم سال ۹۱ بازنشته شدم رازی نیستم دریافت حقوقم ۱۲۰۰۰۰۰۰ریال ریافت میکنم بسیار اندک است افزایش باعدالت اضاف کنید نه ایک زیر یک میلیمون دو برابر اضاف بشی بقیه اندک منی که ۳۵ سابق بیمه سه سال هست بازنشته هستم ۱۲℅ افصایش درست نیست خدا انصاف بدی انقدر بی عدالتی
سلام کسی جواب نمی دهدن برای نظریه بنده بیش از ده شکایت نوشتم یک جواب ندان
ه نگامی که اصل حقوق کم باشد در صد افزایش هم مبلغ قابل توجهی نخواهد بود عزیزان بیایید حقوق بازنشستگی دو نفر هم شرایط که باهم بازنشسته شدهاند یکی همکار تامین اجتماعی بوده ودیگری غیر همکار باهم مقایسه کنید تا اصل موضوع روشنتر شود حال بااین میزان هرچه به اینده حرکت میکنیم این شکاف و تبعیض آشکار بیشتر میشود کجای این روشها با اصل عدالت وبرابری سازگاری دارد بخشنامه ۶۰ مستمری (محاسبه ۵ سال آخر ) برای همکاران قابلت اجرا ندارد اما ماده ۳۱ برنامه توسعه پنجم ابزاری قانونی شد که که سازمان تامین اجتماعی بر اساس بخشنامه ۶۰ با بازنشستگان غیر همکار هر کاری را دوست دارد انجام بدهدتبعیض و بی عدالتی موجب از بین رفتن اعتماد و تشدید اختلاف بین برخوردان و غیر برخورداران خواهد شد خیلی جالب است کسانی که هنگام استخدام ازیک سری اولویتها بر اساس ضوابط یا روابط برخوردار بودهاند در هنگام بازنشستگی هم باید این بهره مندی ویژه استمرار یابد بعد در هر کوی وبرزن میگویند چرا اشتغال کم شده با این روشها مسلم است بخش خصوصی تمایلی به سرمایه گذاری نخواهد داشت و روز به روز سطح اشتغال کاهش و درامد های تامین اجتماعی هم کمتر خواهد شد ما تاکنون نتوانسته ایم مبنای قابل قبولی برای محاسبات در داخل تامین اجتماعی اجرا کنیم تفاوت پرداخت۲۵ صندوق دیگر پیش کش
برای رضای خدابدادمستمری بگیران که واقعاحقوقشون خیلی کم هست وهمیشه بافقرزندگی میکنندباشید
چرا کسانی دیگردزدی کردن از صندوق تامین .بازنشستگان باید چوب انرا بخورن
با سلام بنظر میرسد افزایش حقوق بازنشتگان با شاغلا ن قابل قیاس نباشدچرا زیرا شاغلان پایان سال علاوه بر پاداش درون سازمان از عیدی سه برابر حداقل حقوق بر خودار بوده وعلاوه بر ان فوق العاده وسایر مزایای دیگر که مجموعه از کل در یافتی باز نشستگان بیشتر است بعلاوه کسانی که هنگام شاغل بودن کسور بیمه وبازنشستگی ومالیات بیشتری داده اند چرا اینک نباید از افزایش درصدی برابر برخودار باشند با توجه به اینکه این موضوع هنگام انتخاب نوع بیمه یک نوع قرارداد بوده است ودر غیر اینصورت از طریق دیوان عدالت قابل پیگیری خواهد بود
به نظر من سابقه باید در نظر گرفته شود.مثلا کم که ۲۷سال سابقه دارم با کسی که ۱۰سال سابقه دارد مباید یکسان حساب شود.