اردیبهشت ۱۴۰۳
مدیرعامل انجمن حمایت زندانیان گفت: یکی از عوامل مهم در استخدام اشخاص، تشخیص وضعیت پیشینه آنهاست اما، متاسفانه این قانون به دلیل عدم پیگیری مسئولین قوه قضاییه مسکوت و بلاتکلیف مانده است.
وی با تاکید بر اینکه سازوکارهای قانونی حذف سوء پیشینه در ارتباط با جرایم غیرعمد در قانون برنامه سوم پیش‌بینی شده است گفت: متاسفانه این قانون به دلیل عدم پیگیری مسئولین قوه قضاییه مسکوت و بلاتکلیف مانده است و تا کنون هیچ خروجی در ارتباط با این مهم شاهد نبوده‌ایم.
نصیری با اشاره به اینکه یکی از عوامل مهم در استخدام و یافتن شغل تشخیص وضعیت پیشینه اشخاص است افزود: داشتن سوء پیشینه در سوابق اشخاصی که مرتکب جرایم غیرعمد شده‌اند آنها را از حقوقی که تمامی اشخاص جامعه از آن بهره‌مند می باشند محروم می‌کند، بنابراین اجرایی شدن و پیگیری حذف سوء پیشینه ضروری به نظر می‌رسد.
مدیرعامل انجمن حمایت زندانیان در پایان خاطرنشان کرد: آیین‌نامه‌های اجرایی به منظور پیگیری و تحقق حذف سوء پیشینه کیفری تعریف و مشخص نشده و هیچ نهادی متولی تعبیه سازوکارهای قانونی در این زمینه نیست.
انتهای پیام/
باشگاه خبرنگاران
باز نشر: پورتال خبری ممتاز نیوز www.momtaznews.com