۱۰م آذر ،
فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کارایی و از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی خواهد شد.
ملیحه موسوی پور، دکترای تخصصی روانشناسی دانشگاه اراک در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران از جامعه آماری دانشگاه اراک و دانشگاه علوم پزشکی اراک در سال ۸۹ خبر داد و افزود: بطور کلی نتایج بدست آمده نشان داد که در هر دو دانشگاه به لحاظ سلامت روانی و نیز ابعاد فرسودگی شغلی رابطه معنا داری وجود دارد.
موسوی پور در ادامه فرسودگی شغلی را از علل کاهش راندمان در مباحث اقتصاد کشور عنوان کرد.
گفتنی است، در این مقاله که در اولین کنگره سراسری سلامت دانشگاه های ارائه شده است مولفه سن با سطوح شخصیت، وضعیت تاهل، سابقه کار، جنسیت، نوبت کاری ارتباط معنا داری بین سلامت روانی و فرسودگی شغلی ایجاد نمی کند./ح
باشگاه خبرنگاران
باز نشر: پورتال خبری ممتاز نیوز www.momtaznews.com