۱۸خردادماه،
ممتاز نیوز : هرچند نسبت به بعضی مسائل نگرش انتقادی دارم ولی جلسهای که برای رسیدگی به وضعیت پرستاران در هیات دولت برگزار شد جلسهای تاریخی برای صنف پرستاران به حساب میآید. از آنجایی که مرتبا پیگیر مطالبات پرستاران بودیم و فکر میکردیم قانون میتواند در حل مشکلاتی این بخش راهگشا باشد، در ۱۰ سال قبل دو قانون تصویب شد؛ یکی قانون ارتقای بهرهوری و دومی که از آن هم مهمتر است قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری است که سال ۱۳۸۶ در مجلس به تصویب رسید و بنا شد پس از ۶ ماه آئیننامهای با همکاری وزارت بهداشت، وزارت رفاه و سازمان نظام پرستاری تهیه و این قانون اجرایی شود اما امروز با گذشت ۶ سال هنوز خبری از اجرای آن نیست.
به گزارش ممتاز نیوز به نقل از آرمان ؛ این قانون درصورت اجرا تحولی مثبت را در نحوه خدمات پرستاری سبب خواهد شد. نظام پرستاری استانداردها را تهیه و شرح وظایف را تعیین کرد و سازمان این کار را بهرغم اینکه وظیفه وزارت بهداشت است، انجام داد. در این ۴ سال بنا به دلایلی این قانون اجرایی نشد؛ یکی، دو سال وزارت بهداشت مقاومت کرد و دو سال هم در شورای عالی بیمه ماند و خاک خورد. دست آخر نظام پرستاری به این نتیجه رسید که مشکلگشا قانون نیست. آنچه مصوب میشود و اجرا نمیشود یک برگ است که کارایی ندارد و گرهی را باز نمیکند.
ما با وجود آنکه قانون داشتیم و به غیر از آن، ۲۰ دستور رئیسجمهور و معاون اول هم دستمان بود ولی در عمل راه به جایی نمیبردیم. سبب آن هم تفکر پزشکسالارانهای است که بر وزارت بهداشت حاکم است. در سیستم وزارتخانه، تصمیمگیرندگان همه از روسای بیمارستانها تا مقامات بالاتر، پزشکند؛ آن هم نه پزشک عمومی که پزشک هیات علمی. این جمعیت ۸ درصدی تمام امور در وزارت بهداشت را در دست دارد و معمولا مواردی را که پشتوانه قانونی هم ندارد- مانند هیات امنایی کردن بیمارستانها- اجرا میکنند ولی بحث تعرفهگذاری با وجود آنکه هم قانون بود، هم دستور رئیسجمهور را داشتیم و هم ۱۰ هزار نفر- ساعت کار کارشناسی روی آن انجام شده بود از اجرا باز ماند تا جایی که رئیسجمهور مستقیما مداخله و در اینباره تشکیل جلسه داد. تا به حال هیچگاه برای رسیدگی به مشکلات پرستاران چنین جلسهای برگزار نشده بود و به همین سبب اتفاق مهمی در تاریخ پرستاری است. البته تعجببرانگیز بود و انتظار نداشتم که رئیسجمهور اشراف به مسائل این صنف داشته و از نکات ریز ماجرا هم مطلع باشد.
دستاورد این جلسه ۵ مصوبه بود که سبب میشود پرستاران متناسب با نقش پررنگ و تاثیرگذارشان در نظام سلامت از جایگاه مدیریتی مناسبی هم بهرهمند شوند. یکی از مهمترین مسائل عضویت داشتن در شورایعالی بیمه است که اگر پیش از این پرستاران در این شورا جایی داشتند تعرفه خدمات پرستاران دو سال در آنجا نمیماند و این واقعا برای پرستاران یک اتفاق مثبت است که نظام پرستاری مهم مثل نظام پزشکی از اعضای شورای عالی بیمه باشد و این حضور نهتنها به نفع پرستاران است بلکه سبب میشود مشکلات مردم نیز دیده و از آنها کاسته شود. مصوبه دیگر ایجاد معاونت پرستاری در وزارت بهداشت است که این جایگاه مدیریتی وقتی در بیمارستانها و دانشگاهها هم ایجاد شود میتواند حلال مشکلاتی در حوزه سلامت باشد. از آنجایی که بیمار نیز عضوی از تیم درمان به حساب میآید و پرستار بیشترین حضور را در کنار بیمار دارد و از این جهت از مشکلات بیمار بیشتر از هر کسی آگاه است میتواند با این ارتقای جایگاه مدیریتی در حل مشکلات بیماران بسیار موثر عمل کند.
سومین مصوبه این بود که پرستارها هم دارای پروانه کار شوند و بتوانند مهارت و دانش خود را بالا ببرند و چهارم نیز نحوه تعرفهگذاری برای خدمات پرستاری بود که قرار شد در عرض ۱۰ روز مقدمات تعریف شوند و پنجمین مصوبه هم این بود که نظام پرستاری بتواند با برگزاری دورههای آموزشی کوتاهمدت مهارت پرستاران را در حوزههای فعالیتشان بالا ببرد. در کل اجرای این مصوبات ضروری است چراکه در شرایط موجود توجه بیشتر به وضع پرستاران مورد نظر است چون بهرغم باز بودن استخدام در این بخش، شمار داوطلبان پایین است و ادامه یافتن این وضعیت برای نظام بهداشت و درمان قابل توجه محسوب میشود.
منبع: ممتاز نیوز
باز نشر: پورتال خبری ممتاز نیوز www.momtaznews.com