پنج فیلتر انتخاب شهردار در پایتخت

به گزارش ممتاز به نقل از دنیای اقتصاد، شورای‌شهر چهارم تهران ۱۲ شهریور با تشکیل اولین جلسه در خیابان بهشت، رسمیت پیدا می‌کند؛ اما ماموریت مهم اعضا برای جلسه دوم سبب شده از هم‌اکنون جلسات غیررسمی شورای‌ چهارم و تصمیم‌گیری‌هایی به مراتب مهم‌تر از مصوبات فعلی شورای‌ سوم، در ساختمان شورا رقم بخورد! اعضای تازه شورای‌شهر تهران موظفند در ۱۹ شهریور نام شهردار تازه تهران را براساس یک انتخابات داخلی اعلام عمومی کنند. این مهلت از آنجا که فاصله بین رسمیت‌ پیداکردن شورای چهارم و نشست ۱۹شهریور آنها تنها یک هفته است و زمان بسیارتری برای اجماع برسر گزینه‌نهایی نیاز است، نشست‌های غیررسمی اعضای تازه را از حدود یک ماه پیش شکل داده؛ طوری که هفته ‌گذشته شورای چهارم تهران با تشکیل کارگروه «انتخاب شهردار» مراحل تدوین محورها، شاخص‌ها و صلاحیت‌های فردی را که می‌تواند برنده انتخابات شود، آغاز کرده است. کارگروه انتخاب‌شهردار در شورای‌شهر تازه تهران تاکنون ۵ محور و ۲۰ شاخص برای تایید صلاحیت شهردار‌ ۴سال آینده پایتخت تعیین کرده است. آنچه در این کارگروه فعلا مورد تاکید قرار گرفته، از کار انداختن خط‌کشی حزبی و سیاسی در جلسات بررسی صلاحیت گزینه‌های مطرح است. به این معنی که در انتخاب اشخاص، تفکرات سیاسی ملاک عمل قرار نگیرد. طبق جمع‌بندی‌های ‌اولیه این کارگروه، شهردار تازه تهران باید دارای تحصیلات مرتبط با شاخه‌های مهم مدیریت‌شهری باشد و از همه مهم‌تر به برنامه و بودجه مصوب شورا پایبند باشد و در عین‌حال پروژه‌محور هم نباشد! به این ترتیب شورای‌شهر چهارم تهران پیش‌از آنکه کار مشترک با شهردار آینده پایتخت را آغاز کند، تصمیم گرفته نسبت به اختلاف احتمالی با شهرداری یا احیانا خودسری شخص شهردار در اداره سلیقه‌ای شهر پیشگیری‌های لازم را به خرج دهد. به گزارش «دنیای‌اقتصاد» کمتر از یک ماه دیگر اعضای تازه شورای شهر تهران بر کرسی‌های خود تکیه می‌زنند تا طبق وعده قبلی شکل تازه‌ای از مدیریت شهری را در پایتخت پیاده کنند. در این راستا اعضا پیش از آغاز رسمی مسوولیت خود با برگزاری جلسات هفتگی در حال تدوین خط مشی تازه مدیریت شهری می باشند. تشکیل کارگروه تعیین شاخص‌های شهردار آینده از جمله اقدامات ۳۱ عضو شورای شهر چهارم پیش از آغاز دوره تازه بوده است. به نقل از بعضی از اعضای شورا که در این کارگروه عضویت دارند بنا شده است تا این کارگروه جدا از خط کشی‌های حزبی با تعیین شاخص‌های اولویت‌دار برای شهردار آینده شکل تازهی از مدیریت شهری را در پایتخت پیاده کنند.

تعهد به برنامه و بودجه؛ اولین شاخص

محسن سرخو عضو شورای شهر چهارم تهران و همچنین عضو کارگروه انتخاب شهردار در توضیح چگونگی بررسی شاخص‌های شهردار آینده پایتخت اظهار کرد: این کارگروه به تازگی کار خود را آغاز کرده است و هنوز به جمع بندی نظریات اعضا نرسیده است.

 او تصریح کرد: در این کارگروه علاوه بر ویژگی‌های فردی مدنظر شورا برای گزینه انتخابی شهرداری تهران همچون سابقه کاری، تحصیلات مرتبط با مدیریت شهری، به ویژگی‌های اجتماعی گزینه‌های احتمالی همچون محورهای سیاسی، اعتقادی و رویکردی نیز پرداخته شده است. او در گفت‌وگو با «دنیای اقتصاد» ادامه داد: همین‌طور گزینه نهایی انتخاب شده توسط اعضای شورا باید در دوره مدیریتی خود در شهرداری به مردم و اعضای شورا پاسخگو باشد. سرخو با اشاره به ویژگی تعهد و عمل به برنامه تاکید کرد: مهم‌ترین ویژگی فرد انتخابی توجه به برنامه‌های اولویت دار شهرداری تهران است که در این راستا تعهد به برنامه مصوب شورا و خارج نشدن از بودجه و برنامه مصوب مهم‌ترین خصلت شهردار آینده تهران باید باشد.

تهران محل آزمون و خطا نیست

محسن پیرهادی عضو دیگر شورای شهر چهارم و عضو کارگروه تعیین شاخص‌های انتخاب شهردار تهران با اشاره به فعالیت اصلی کارگروه تشکیل شده از اعضای شورای شهر تازه گفت: این کارگروه علاوه بر تعیین شاخص‌های مدیریتی شهردار تهران به ویژگی‌های رییس شورای شهر نیز توجه دارد. او ادامه داد: البته جلسات این کارگروه تمام نشده است، اما تاکنون پنج محور اصلی برای تعیین شاخص شهردار آینده تهران مورد  بحث و بررسی قرار گرفته است. پیرهادی دربارهٔ مباحث مطرح شده در این کارگروه به «دنیای اقتصاد» گفت: مباحث اعتقادی، شخصیتی، تخصصی، رویکردی و مدیریتی پنج محور اصلی برای تایید گزینه نهایی شهردار تازه خواهد بود. او به مباحث اعتقادی گزینه شهرداری تهران اشاره کرد و افزود: منظور از محور این است که گزینه نهایی برای شهردار تهران علاوه بر پاکدستی، امانتداری و وفای به عهد، باید فرد خوش نامی در موضوعات انقلابی و دینی باشد و این طور نباشد که در قبل خنثی عمل کرده باشد. او اضافه کرد: منظور از مباحث تخصصی هم صرفا داشتن تحصیلات عمرانی نیست. تحصیلات شهردار آینده باید به تمامی حوزه‌های مدیریت شهری همچون حمل و نقل و حوزه‌های اجتماعی و فرهنگی مرتبط باشد. علاوه بر این، در مباحث شخصیتی نیز این فرد باید نقد پذیری  و آستانه تحمل بالایی داشته باشد. این عضو شورای شهر در تشریح مباحث رویکردی و مدیریتی اظهار کرد: طبق بررسی‌های انجام شده بهتر است گزینه انتخابی برای شهرداری تهران در چهار سال آینده به جای پروژه محور بودن برنامه محور باشد. پیرهادی ادامه داد: در مباحث مدیریتی نیز به مباحث دانش و تخصص، کارآمدی، تجربه  و عملکرد قبل فرد به علاوه مدیریت خوب منابع توجه شده است. او در پاسخ به این سوال که کارآمدی فرد چگونه سنجیده می‌شود؟ گفت: شهر تهران محل آزمون و خطا نیست به همین سبب سعی داریم فردی را برای شهرداری تهران انتخاب کنیم که گمنام نباشد و با تکیه بر برنامه محور بودن برنامه هایی را برای اداره شهر ارائه کند که نگاهی جامع به مدیریت شهری داشته باشد، به گونه‌ای که کاهش هزینه‌های اداره شهر را دنبال کند.