چگونه محیط شغلی آرامی داشته باشیم؟

 مجید صادقی روانپزشک در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمانممتازنیوز، گفت: برای ایجاد یک محیط شغلی آرام مدیران ارشد باید برای انتخاب مدیران میانی علاوه بر داشتن مهارت های تخصصی شغلی به ویژگی های شخصیت آنها باید توجه شود تا از تنش های میان کارمندان جلوگیری شود.
 
وی عنوان کرد: از ویژگی شخصیتی یک مدیر داشتن نظم و ترتیب خاصی که هماهنگ کننده امور در محیط کار شود تا از بوروکراسی های غیر ضروری جلوگیری شود.
 
وی در ادامه گفت: مدیران باید برای پرورش خلاقیت در محیط کار ایده های تازه را بررسی و به اجرا در آوردند و با تشویق کارمندان خلاق دیگر کارمندان را به ایجاد خلاقیت تشویق کنند.
 
وی افزود: برای پرورش خلاقیت در محیط شغلی علاوه بر کارمندان باید خود مدیران هم خلاق باشند تا ایده ها را هدایت کنند و گروه را به سوی پیشرفت سوق دهند.
 
دکتر صادقی در پایان برای کاهش تاثیر منتفی همکاران بر یکدیگر گفت: باید مدیران در محل کار با فراهم ساختن رقابت سازنده بین متصدیان، قراردادن نظام پاداش و جزا و برگزاری جلساتی که با حضور کلیه همکاران در غالب مشورتی صورت گیرد تا موجبات کاهش تاثیر منفی کارمندان بر یکدیگر را فراهم می شود./عط