وزارت آموزش و پرورش با صدور بخشنامهای در سال گذشته مانع از بازنشستگی معلمان در طول سال تحصیلی به منظور جلوگیری از اختلال در امر تعلیم و تربیت دانشآموزان شد.
بر اساس بخشنامه جدی وزارت آموزش و پرورش ، به منظور جلوگیری از اختلال در امر تعلیم و تربیت دانشآموزان انجام ماموریت، انتقال و بازنشستگی کارکنان آموزشی در طول سال تحصیلی ممنوع است و بررسی درخواست ماموریت، انتقال و بازنشستگی صرفاً در فصل تابستان و تا پایان شهریور ماه انجام میشود.
این موضوع منجر به اعتراض برخی از معلمان و ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری شد.
در بخشی از دادخواست ارائه شده از سوی برخی معلمان آمده است: بخشنامه وزارت آموزش و پرورش، مغایر با حقوق معلمان بوده و تاریخ بازنشستگی بسیاری از معلمان در اثنای سال تحصیلی است و این موضوع در طول سالهای متمادی رویه متعارف بود که فرهنگیان در هر مقطعی و فصلی از سال میتوانستند بازنشسته شوند.
براین اساس صدور بخشنامه محدودیت بازنشستگی بعد از اول مهر ماه خارج از حدود اختیارات قانونی است و جلوگیری از بازنشستگی معلمان به بهانه اختلال در امر تعلیم و تربیت دانشآموزان علاوه بر ایجاد اختلال در امور زندگی شخصی، ناشی از ضعف مدیریت و عدم آینده نگری آموزش و پرورش بوده و فاقد وجاهت قانونی است.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در اینباره با صدور رأی اعلام کرد: بازنشستگی در اختیار دستگاههای اجرایی است و وزارت آموزش و پرورش میتواند در جهت حسن جریان امور و در جهت جلوگیری از اختلال در امر تعلیم و تربیت دانشآموزان به وضع این موضوع اقدام کند.
با توجه به اینکه وزارت آموزش و پرورش، کارکنان آموزشی مورد نیاز خود را در طول یک سال تحصیلی مدیریت میکند و بازنشستگی آنها در طول سال تحصیلی در امر آموزش دانشآموزان اختلال ایجاد میکند، اعلام کرده است که بررسی درخواستهای بازنشستگی در تابستان انجام میشود بنابراین بخشنامه آموزش و پرورش در اینباره، خلاف قانون و خارج از حدود اختیار نیست.
۲۲ فروردین ۱۴۰۳
با سلام
چند نکته در مورد عدم بازنشستگی معلمان بعداز ۱ مهر
– این مورد خلاف قانون است و در اعمال قانون نظر دستگاه اجرایی و هر شخص دیگه نباید خلاق قانون باشد یهنی بخشنامه باید از قانون تخطی نکند
– یعنی از این به بعد هر معلمی که بعد از اول مهر باز نشسته شود تا آخر سال تحصیلی محکوم به کار می باشد پس اینجا قانون جدید بازنشستگی که ۳۵ سال هست برای همه معلمان زیر ۲۷ سال خدمت یک سال دیگر علاوه نص قانون یک سال دیگر اضافه می شود چون برای هر سال ۳ ماه اضافه باید بماند که قطعا برای معلمان میفتد به آذر و کلا وسط سال که باید تا آخر تحمل کند
پس در این قانون برایشان چه معنای دارد .
– تکلیف افرادی مثل من که قرار بود سال دیگه بازنشسته شم و با وجود
نارسای قلبی بدلیل اعصاب و محیط مر چالش مدرسه که از طرف پزشک مضر تشخیص داده شده و حتی دوبار بستری و ۴ فنر در رگ قلب قرار داده شده با وجود خطر باید یک سال دیگر بیشتر از ۳۰ سال را تحمل کنم
-آیا نمی توانستند حداقل برای معلمان لااقل برای افرادی که سالمند آنهم برای اجرای نشدن در حق آنان حقالتدریس برای باقی ماه های اضافی در نظر بگیرند تا به اصطلاح به نظم آموزش لطمه وارد نشود
-ایا در این بخشنامه که دیوان به اصطلاح عدالت اداری آن را تایید کرده ظلمی به فرد که در اینجا مثل همیشه معلم هست صورت پذیرفته